今年以来，淮安市公安局党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真贯彻公安部和省公安厅部署，牢固树立“抓党建就是抓全局”理念，精心打造“安淮先锋”党建品牌，充分发挥党组织战斗堡垒和党员民警先锋模范作用，为以高水平安全护航高质量发展提供坚实队伍保证。

聚力“一号工程”，筑牢先锋本色

将“安淮先锋”作为党建工作“一号工程”，细化5个方面、22项具体措施，为各级党组织提供清晰的任务书和路线图。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，打造“安淮先锋”线上线下学习平台，年内举办各类政治轮训84场、培训5000余人，引导全警坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。建成“安淮先锋”荣誉广场、警史馆等党性教育阵地，组织开展重温入党誓词、主题党日、荣誉仪式等活动千余场。

增强“两大功能”，建强先锋堡垒

聚焦增强党支部政治功能和组织功能，开展“先锋支部”建设，实施“五个一”提升行动，培树25个党建示范点和优秀案例，健全完善换届提醒、述职评议等制度机制，评定“四强”党支部42个。在5个人数较多的警种部门成立党委，推动17个组织关系在乡镇的派出所成立独立党支部，组建800余名青年党员民警参加的“机关合成行动队”，参与重大安保维稳、专项打击任务，在一线战斗单元成立临时党支部，让先锋旗帜在一线高高飘扬。

建立“三项机制”，涵养先锋正气

创新推行党建工作清单管理机制，每季度制发《主体责任工单》《“第一责任人”季度工单》，压实责任、跟踪问效，形成“年初部署、半年自查、季度盘点”的工作闭环。建立健全风险排查机制，开展4轮次“大起底、大排查、大整改”，针对性制定风险点防控措施，推动全警知敬畏、存戒惧、守底线。完善常态化督导机制，开展党建专项督导和基层所队内务督察，实现县级公安机关政治督察全覆盖，严抓队伍规范管理。

探索“四个融合”，彰显先锋担当

坚持党建与业务深度融合、同频共振，打造“壹警办”服务民生品牌，设立100个“安淮”先锋号、先锋岗，主动服务3.2万余家经营主体，实现“只跑一次”事项全覆盖；通过改革倾斜，基层所队职级晋升人数占比超60%，表彰奖励基层一线达93%，推动机关警力下沉、民警深耕社区、派出所回归“主防”；开展“如我报警”实践活动，出警不及时、处警不规范等问题同比下降8.3%，群众满意度大幅提升；创新“社区110”党建共同体，组织“安淮先锋进万家”大走访，摸排化解各类矛盾纠纷1.7万起。

培树“五支队伍”，淬炼先锋力量

选好“头雁”，举办多轮次党支部书记培训，全面提升支部书记抓党建的能力水平；建强“雁阵”，制定政委、教（指）导员工作任务清单，大力推动政工干部深耕主责主业；孵化“青雁”，实施“双师双育”工程，为700余名新警选配思政导师、业务警师，助力青年民警成长成才；培植“鸿雁”，建立党员先锋选育管用十项机制，开展功模典型巡回宣讲12场次，涌现出全国先进工作者邓欢等先锋模范；激发“群雁”，年内4972名党员下沉社区开展志愿服务，全市15支党员先锋队参与重大活动安保56场次，形成比学赶超、争当先锋的生动局面。