为应对年关岁末辖区各类欠薪事件，切实保障农民工的合法权益，淮安经开区警方立足自身职能，主动作为、超前部署，扎实做好欠薪矛盾纠纷专项整治工作，努力将矛盾纠纷遏止在开始状态，全力确保辖区社会治安持续稳定。

一、加强隐患摸排。11月份以来，针对民工讨薪可能增多的趋势，分局牵头成立欠薪维稳工作专班，治安、网安大队、巡特警等相关部位协同配合、各派出所落实，对辖区企业、工地进行“拉网式”排查走访，不漏项不漏人，全面排查、发现和梳理案件线索，及时发现各类苗头性隐患，牢牢掌握工作主动权。重点对建项目多、易发生欠薪案件的建筑业，务工人员复杂的区域单位、企业，根据欠薪企业涉及金额、人数等不同情况，实行依法分类处置，主动搭建劳资纠纷双方对话协商平台，主动调解、快速控制实时跟踪和跟进化解，消除不稳定因素。

二、强化应急准备。针对往年在元旦、春节重要时段易发生的因欠薪引发的群体性事件或极端事件，进一步健全应急处置机制，优化警力配置，加强工作预案推演、完善。严格落实值班备勤制度，保障充足的应急处置力量和装备，确保做到突发情况能快速处置、及时果断采取相应措施，有效稳控事态。同时强化提高民警、辅警执法规范化水平和能力，针对一些务工人员可能采取封门堵路、打拉横幅等过激方式进行维权的，能够合理规范处置方式，做好妥善处置。

三、做好宣传教育。通过开展法治宣传进企业等活动，督促用人单位严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，依法诚信经营，有效预防和减少拒不支付劳动报酬案件的发生。同时向工人宣传相关法律法规，提高遵纪守法意识，引导他们通过合理合法途径维护正当权益，主动为欠薪民工提供法律援助，同时对涉嫌恶意欠薪违法犯罪的企业，严格依法查处，做到速侦速破，确保辖区社会大局稳定。