为积极推进社会管理创新,构建和谐警民关系,开发区警方“五小思路”工作法,以维护群众切身利益作为切入点,进一步密切警民关系,取得显著成效。

一、是深入群众,征求“小建议”。以“警民恳谈”等形式组织民警深入辖区,通过警民沟通交流,向群众报告工作,倾听群众心声,及时解决群众难事。通过走访拉近警民距离,让群众真正了解派出所的工作,进一步提升群众对派出所工作的认知率、满意度。

二、是积集力量,物色“小帮手”。 充分发挥“小帮手”的作用,做好情报信息耳目工作,同时要求民警要密切联系群众,深入高危人群、复杂场所,精心布建耳目和治安信息员等“小帮手”,努力获取源头性、预警性、内幕性的情报信息,做到早发现、早预防、早打击,为维护稳定出一份力。

三、是维护和谐,化解“小纠纷”。坚持以“抓小、抓早、抓苗头”为原则,积极组织民警勤访民情、多听民意,不定期深入辖区开展“小矛盾”、“小纠纷”排查工作,及时发现化解因邻里纠纷、家庭琐事、劳资纠纷等引起的小矛盾,切实把小纠纷化解在基层、解决在萌芽状态,确保矛盾纠纷不上交、不激化。

四、是摸底排查,清除“小隐患”。结合特种行业服务场所摸底排查工作,在全面掌握辖区公共复杂场所登记本情况的基础上,分门别类进行“小隐患”排查整治工作,针对消防重点单位强化安全,落实责任,努力消除“小隐患”,做到防患于未然。

五、是服务民生,满足“小需求”。实实在在开展便民服务活动,做好打击防范等维护社会治安工作的同时,将窗口服务前移,做到群众求助“零推诿”,警务工作“零差错”,便民服务“零积压”,推出各项便民服务措施,满足群众的实际需求,受到群众好评。