临近年底，欠薪纠纷多发，清江浦警方对点发力，采用三种举措，预防群体性事件发生，全力保证社会面治安平稳。

一是精准研判、超前预防。清江浦警方对今年产生的欠薪纠纷进行梳理，将未化解、未解决的欠薪纠纷列出，采取回头看的方式一一回访，并组织警力对梳理出的仍存在欠薪隐患群体，对接双方当事人进行纠纷二次化解，如化解未果，及时协调市政相关部门，采取有效方式跟踪跟进，实时监测纠纷化解进度，确保纠纷可消除在萌芽中，不引发群体性事件。

二是细心讲解、耐心处置。针对民警在出警中遇到的欠薪纠纷，清江浦分局要求民警保持细心耐心的态度处理，民警到现场后，要第一时间了解双方状况，平复当事人双方情绪，再从双方纠纷的薄弱点出发，讲解相关法律法规，以能化解尽量化解的态度处置，对疑难欠薪纠纷，则引导讨薪方采取正确的方式，通过合理合法的途径维护自身权益，并对事件做好记录，不定期的跟进处理结果，赢得群众体谅的同时，让纠纷可得到妥善的处理。

三是强化宣传、广泛普法。通过抖音、微信公众号、微博等多个新媒体渠道，向外宣传相关法律法规，同时安排民警协调人社、住建等部门深入辖区内的工地，企事业等单位，对单位负责人约谈及单位员工的走访，且定期开展法律法律小讲堂，提高员工法律意识，发从根源上减少欠薪纠纷的发生。