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基层风采
洪泽警方微信企业号平台助力队伍精细化管理

发布日期:2019-10-11 字号:[ ]


洪泽警方微信企业号平台助力队伍精细化管理

    

近年来,淮安市公安局洪泽分局积极顺应“互联网+”潮流,大力推进公安改革,勇于探索互联网和警务工作的融合发展,搭建传达警令、政令的信息传递平台洪泽公安微信企业号,打通部门内部系统,统筹模块工作,再造警务流程,实现民警办公办事指尖一键搞定,有效提升了内部协同工作效率。

一、加强组织领导,完善工作机制。一是分局高度重视,把洪泽公安微信公众号作为“贴警心、接地气的洪泽公安内部交流平台”来定位,提出了做大、做强、做精、做细微信企业号功能的要求。至微信企业号平台正式上线运行以来,分局各警种最大化发挥了微信企业号的作用,有效推动“互联网+”警务建设水平。二是在微信企业号中设置了《通知通报》、《要情速递》、《绩效通报》、《督察通报》、《美文推荐》、《问卷调查》等23个版块,民警关注微信企业号后,可随时浏览、知晓、查询相关公安业务和通知通报,开启了移动互联网办公新模式,有效提升工作效率。增加企业会话集群,全局民警共聚一群、各抒己见,有效改进公安工作。三是分局加强机制保障跟进,研究制定微信企业号平台管理办法,建立信息发布、纠错、督办、考核机制,专门选调7名精通计算机、文字编辑、责任心强的民警和辅警负责洪泽公安微信企业号日常管理维护工作,排定值班表、落实工作责任,对各项动态信息实时推送,实现信息审核、发布环节高效运作。

二、深度挖掘应用,提升工作效率。一是建立每日工作情况推送制度,分局领导每天通过微信可及时了解各警种部门、各牵头条线工作情况,确保了基层情况实时掌握、安排部署有的放矢。二是无论是在外工作的办案民警还是单位办公室里的内勤,又或是单位领导,只需在手机上登陆微信进行简单的操作便能完成一系列事务,而无需场地条件、距离条件限制。在提高办事效率的同时,又人性化地降低了行政管理成本,使工作流程变的高效。三是通过移动互联,打破时空界限,实现通知通报、要情速递、绩效考核、督察通报、本局要闻等工作动态实时推送,实现了业务、队伍全覆盖,提升局领导对全局工作动态的掌控力,提升所队长绩效意识,加快工作节奏,便于及时了解工作短板,对标找差,切实提升工作针对性,打造警务管理的升级版,曾获得省厅新闻中心副主任、人民公安报驻江苏记者站站长赵家新、市局副局长、市委610办主任崔健充分肯定。

三、强化内容保障,助力队伍建设。一是结合当前重点任务,按需调整版块内容,适时增加“两打两整一提升”等工作专栏,报送当日主要工作情况,梳理次日工作安排,形成日清日结的良好习惯,完成规定动作。二是利用微信交流轻松活泼的特点,与一线民警进行点对点、点对面的思想交流,及时了解所思、所虑、所需,帮助民警释放压力、放下包袱,适时推出从优待警措施,使警营氛围更加和谐。三是领导干部和党员民警充分利用“点赞”和“评论”来谈观点、说看法,实现了领导干部点评督导、各党支部交流经验、党员民警表达心声的良性互动。,有效克服了工学矛盾,解决了出差在外、难以集中等党员教育难题,让党员随时随地接受教育。通过微信集群相关交流,辐射带动,营造了有内容、有呼声,有回应,相互比学赶超的良好局面。企业号平台建立至今,共推送微信党课620余件、党建知识1240余条,发布工作动态2300余条,发送学习知识5000余条,效果较为明显。

 

 





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